Assistant (e) , Concepteur de ligne

Titre du poste : Assistant (e) , Concepteur de ligne

Département :

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO

Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une différence positive – postule dès maintenant !

FAIS TA MARQUE

• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
• Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
• Cafétéria et garderie subventionnées
• Transport public subventionné et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Journées de maladie
• Rémunération globale attrayante!

Call it Spring est une marque mondiale de mode spécialisée dans les chaussures et accessoires pour le marché de la génération Z. Nous recherchons un talent créatif expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement de produits en interne.

L'Assistant(e) concepteur de ligne jouera un rôle clé en soutenant l'équipe de gestion de ligne pour créer une collection mondiale alignée avec les histoires de produits du Go-to market (GTM). La principale responsabilité de l'assistant(e) line builder est de gérer minutieusement le cycle de vie du produit, en assurant une communication rapide avec les fournisseurs et les équipes collaboratives, ainsi qu'en fournissant des tendances et des insights sur les produits.

Responsabilités

• Gestion du cycle de vie du produit : saisie des données pour la catégorie de collection et gestion du processus complet du cycle de vie du produit, de la création à la remise.
• Analyse du récapitulatif des ventes hebdomadaires avec l'équipe.
• Gestion du processus de confirmation des échantillons pour la catégorie de produits respective.
• Communication et gestion des relations avec les agents.
• Négociation des coûts pour la catégorie de produits, attribution des prix de vente tout en atteignant l'IMU du département.
• Soutien aux responsabilités de construction de ligne : recherche de tendances, propositions de produits, spécifications de produits.
• Soutien au line builder dans ses rôles et responsabilités quotidiens.
• Assistance à la préparation des présentations.
• Recherche de tendances, réalisation de rapports d'analyse de shopping compétitif et visites de magasins bimensuelles.

• Diplôme universitaire ou baccalauréat en merchandising de mode ou en commerce.
• Minimum de deux ans d'expérience en développement de produits et/ou en achat de produits de mode - une expérience dans la mode masculine est un atout pour ce rôle.
• Expérience avec un système PLM est considérée comme un atout.
• Compétences analytiques et de gestion de projet solides.
• Hautement organisé(e).
• Antécédents prouvés en gestion de catégorie et cycle de vie de développement de produits.
• Capacité à prioriser et à respecter les délais.
• Flexible et adaptable aux priorités changeantes.
• Passion pour la mode et connaissance approfondie de la mode.
• Orientation vers le travail d'équipe.

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaisTaMarque

Job Requirements: