Gestionnaire FP&A, chaîne d'approvisionnement

Titre du poste : Gestionnaire FP&A, chaîne d'approvisionnement

Département :

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO

Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une différence positive – postule dès maintenant !

FAIS TA MARQUE

• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
• Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
• Cafétéria et garderie subventionnées
• Transport public subventionné et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Journées de maladie
• Rémunération globale attrayante!

Le/la Responsable, FP&A Supply Chain & Sourcing joue un rôle stratégique clé au sein de l’organisation en créant un lien essentiel entre les opérations et la performance financière. Il/elle est un professionnel(le) financier qui collabore quotidiennement avec les membres de l’équipe opérationnelle pour établir des objectifs financiers (budget, prévisions, etc.), fournir une visibilité sur la performance par rapport à ces objectifs en plus d'effectuer des analyses qui soutiennent les décisions commerciales. Cette personne comprend les moteurs commerciaux, les systèmes/processus financiers et est habile à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de l’entreprise – des membres T1 aux analystes débutants.

• Participer au développement, à l’amélioration et à la mise en œuvre des initiatives de systèmes ou de processus financiers en fournissant des contributions à valeur ajoutée en ce qui concerne la FP&A et en veillant à ce que les changements dans le système ou les processus commerciaux soient intégrés aux activités en cours ;
• Promouvoir et initier des améliorations continues afin d’améliorer les processus organisationnels et de générer des résultats commerciaux supérieurs ;
• Identifier et surveiller les indicateurs financiers clés pour évaluer la performance, identifier les tendances, effectuer des analyses comparatives et suggérer des stratégies ;
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour identifier et développer des objectifs annuels reflétant la direction stratégique de l’entreprise ;
• Élaborer des rapports financiers qui fournissent de la valeur et des informations à l’entreprise sur les écarts par rapport au budget ou aux prévisions en utilisant l’application SAP-BPC ;
• Identifier et évaluer les impacts ou risques commerciaux et financiers potentiels associés aux nouvelles idées ;
• Assurer le développement d’une capacité de gouvernance solide sur les coûts ;
• Promouvoir une gestion saine des actifs et coordonner l’implication requise avec l’équipe, y compris la participation aux sessions de gestion des stocks, des comptes clients et des investissements en capital ;
• Assister les membres T1 dans d’autres activités liées à des missions stratégiques spéciales.
• Diriger et coordonner tous les aspects des processus de budget et de prévisions pour les domaines relevant de la portée en termes de délais, de révisions, d’objectifs, de téléchargements de systèmes et d’analyse des écarts pour les éléments relevant de la portée ainsi que les investissements en capital ;
• Soutenir les domaines d’activité relevant de la portée pendant les processus de fin de mois pour enquêter sur les écarts de comptes, confirmer le statut de rapprochement des comptes avec la comptabilité et assurer l’achèvement en temps voulu de toutes les écritures de journal requises (provisions/prépaiements) pour respecter les délais de clôture ;
• Coordonner le reporting et l’analyse des indicateurs clés de performance financiers et non financiers évaluant la performance de nos activités de Supply Chain & Sourcing. Cette analyse doit prendre en compte et isoler l’impact des volumes fluctuants par canal pour se concentrer sur les éléments contrôlés par l’équipe Supply Chain ;
• Initier et effectuer des revues mensuelles des résultats de l’année en cours et du mois en cours afin de fournir une visibilité aux équipes, de faciliter les projections financières et de fournir des connaissances financières à valeur ajoutée aux domaines relevant de la portée pour finalement augmenter les résultats commerciaux ;
• Effectuer des simulations financières ad hoc pour des projets, des investissements, des initiatives de réduction des coûts, etc. ;
• Coordonner et soutenir la préparation des présentations QMM, Budget et autres ;
• Superviser l’audit interne mensuel ELC et résoudre les problèmes, le cas échéant, avec les parties prenantes responsables.
• Diriger, coordonner et soutenir le travail de l’analyste de coûts ELC ;
• Responsable de l’évaluation des performances des membres de l’équipe ;
• Coordonner et compléter la sélection, la formation et le coaching des candidats pour les postes au sein de l’équipe ;
• Responsable de l’identification, de la poursuite et du partage avec les coéquipiers des programmes de formation technique, professionnelle et interpersonnelle pour lui-même/elle-même ;
• Assurer l’alignement entre les équipes Supply Chain & Sourcing et les équipes Finance grâce à une communication régulière et claire.
• Soutient directement deux membres T1 ;
• Ressource financière supervisant une structure de coûts de plus de 100 millions de dollars.

• Diplôme universitaire en finance/administration des affaires et/ou une désignation professionnelle (c.-à-d. CPA, CFA, MBA);
• 8 à 10 ans d’expérience professionnelle.
• Solide sens des affaires et bonne connaissance de la comptabilité financière et de la planification et analyse financières.
• Savoir comment connecter et s’engager avec les collègues, améliore les dialogues sur le lieu de travail, encourage une communication ouverte et transparente, est un moteur de changement avec créativité et innovation sur le lieu de travail ;
• Capacité à simplifier des concepts complexes et à les présenter aux dirigeants d’entreprise et à d’autres groupes de l’entreprise ; présentateur qualifié – expérience démontrée dans la présentation de concepts et l’articulation claire de questions complexes ;
• Curiosité intellectuelle, désir de comprendre et de remettre en question nos processus ;
• Compréhension de l’analyse des écarts de performance, des principes comptables et des aspects de la communication financière ;
• Connaissance et compétences en utilisant SAP BPC, SAP Financials, SAP EPM et AO ; aisance et capacité à interroger SAP par code de transaction (si nécessaire) ou à obtenir des données BI multi-sources pour analyse ;
• Solide connaissance de Microsoft Excel et PowerPoint.

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaisTaMarque

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