Analyste d’affaires, Système RH - Montréal - Groupe ALDO

Date de Publication: 7/20/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Titre du poste : Analyste d’affaires, Système RH

Département : Technologie de l'information


Description du poste et responsabilités

Nous suivons un parcours pour créer un monde où règnent l’amour, la confiance et l’inclusion.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #NousSommesALDO

 

Notre entreprise est en pleine transformation et nous allons maintenant de l’avant avec notre vision pour le Groupe ALDO 2.0!

 

FONCTION : votre apport à ALDO
Le Groupe ALDO est à la recherche d’un Analyste d’affaires, Système RH pour se joindre à son équipe de soutien Workday et de projets TI. Relevant du directeur TI - systèmes d’entreprise, le candidat doit avoir une compétence reconnue pour documenter de manière claire et concise les processus et les flux de données. Il agira en tant que liaison entre le monde des affaires et l’organisation informatique afin de fournir des solutions techniques répondant aux besoins des utilisateurs. Le titulaire aidera les opérations des partenaires d’affaires à reconnaître leurs forces et leurs faiblesses afin de déterminer les opportunités d’automatiser les processus et les fonctions.

 

 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à ALDO

Présent dans plus de100 pays, l'organisation s'impose avec un concept multimarque.  Guidé tous les jours par sa raison d'être: Un parcours pour créer un monde où règne l'amour, la confiance et l'inclusion, le Groupe ALDO est simplement unique. Ce qui rend notre culture si unique, c’est la passion de nos gens pour l’innovation, l’excellence, le travail bien fait, l’entrepreneuriat, la diversité, l’empathie et la convivialité. En plus, nos associés ont tous une insatiable curiosité!


Les attentes de ALDO à votre égard  

  • Assurer la direction et la coordination d'une petite équipe de ressources externes, et rendre compte au directeur informatique.
  • Qualifier, répartir et diriger les tickets de support et les projets.
  • Analyser les requêtes de soutien et résoudre les problèmes
  • Diriger les projets et les tâches de soutien
  • Diriger les activités de configuration
  • Rédiger et exécuter des scripts de test
  • Communiquer efficacement les problèmes
  • Consigner les processus d’entreprise
  • Participer à des rencontres d’équipe et à des séances de conception
  • Optimiser les solutions

Exigences

  • Expérience en analyse des exigences techniques et d’affaires, avec une connaissance de base comptable
  • Au moins trois à cinq (3 à 5) années d’expérience en système RH (Workday un atout)
  • Solides aptitudes interpersonnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit
  • Habileté à exprimer clairement des sujets techniques complexes pour un public non averti
  • Excellente compréhension de la façon de saisir les exigences d’entreprise, de définir les étendues et objectifs et de les relier au processus du système
  • Expérience fonctionnelle des solutions Workday liées à ces fonctions, y compris HCM, Compensation, Performance, Frais, LMS, Sécurité, un atout
  • Bilingue

Profil Requis

  • Expérience en analyse des exigences techniques et d’affaires, avec une connaissance de base comptable
  • Au moins trois à cinq (3 à 5) années d’expérience en système RH (Workday un atout)
  • Solides aptitudes interpersonnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit
  • Habileté à exprimer clairement des sujets techniques complexes pour un public non averti
  • Excellente compréhension de la façon de saisir les exigences d’entreprise, de définir les étendues et objectifs et de les relier au processus du système
  • Expérience fonctionnelle des solutions Workday liées à ces fonctions, y compris HCM, Compensation, Performance, Frais, LMS, Sécurité, un atout
  • Bilingue