Partenaire, acquisition de talents – TI et Technologie - Montréal - Groupe ALDO

Date de Publication: 7/16/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Titre du poste : Partenaire, acquisition de talents – TI et Technologie

Département : Ressources humaines


Description du poste et responsabilités

Nous suivons un parcours pour créer un monde où règnent l’amour, la confiance et l’inclusion.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #NousSommesALDO

Le partenaire, acquisition de talents spécialiser en recrutement pour les poste TI et Technologie, se rapportera directement au gestionnaire, acquisition de talents, et travaillera au sein de l’équipe de Culture et développement. En partenariat avec les équipes RH ainsi que les gestionnaires des différentes unités d’affaires, la personne qui occupera ce poste sera à la recherche de candidats de haut calibre pour des postes au siège social.

 

  • Organiser et gérer les rencontres avec les gestionnaires afin de comprendre les besoins actuels et futurs des unités d’affaires et d’optimiser le processus de recrutement.
  • Agir en tant que conseiller concernant le recrutement des talents et se maintenir à jour par rapport aux tendances du marché.
  • Collaborer avec les partenaires d'affaires, Gens et culture afin de déterminer les stratégies de recrutement appropriées.
  • Assurer le processus complet de dotation (stratégie, tri de CV, entrevues, suivis, etc.) pour des postes variés, dans divers services.
  • Appliquer différentes stratégies de recrutement afin d’identifier les meilleurs candidats.
  • Procéder à des suivis avec les gestionnaires pour chacun des postes ouverts sous sa responsabilité.
  • Agir en tant qu’ambassadeur et veiller à ce que les candidats vivent une belle expérience.
  • Maintenir à jour les données et statistiques clés de l’équipe d’acquisition de talents et créer des rapports à la fin de l’année.
  • Représenter le Groupe ALDO à divers événements de recrutement.
  • Collaborer avec des collèges et universités et créer des partenariats avec eux afin d’attirer et recruter de nouveaux talents qualifiés.
  • Supporter le gestionnaire, acquisition de talents dans différents projets qui ont pour objectifs d’améliorer la marque employeur et l’expérience employé.
  • Recommander des améliorations pour les différents processus et pratiques internes.

Exigences

  • Démontre un haut niveau de professionnalisme et une capacité à gérer de l’information confidentielle
  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou relations industrielles (ou domaine connexe)
  • Expérience en recrutement pour des postes en informatique
  • Orienté sur les résultats et capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Capacité d’influencer et de créer des relations basées sur le respect et l’intégrité
  • Excellente capacité d’écoute et de synthèse
  • Habiletés interpersonnelles remarquables
  • Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Expérience avec le système Workday, un atout.

Profil Requis

  • Démontre un haut niveau de professionnalisme et une capacité à gérer de l’information confidentielle
  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou relations industrielles (ou domaine connexe)
  • Expérience en recrutement pour des postes en informatique
  • Orienté sur les résultats et capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Capacité d’influencer et de créer des relations basées sur le respect et l’intégrité
  • Excellente capacité d’écoute et de synthèse
  • Habiletés interpersonnelles remarquables
  • Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Expérience avec le système Workday, un atout.