Partenaire d'affaires finance, FP&A

Titre du poste : Partenaire d'affaires finance, FP&A

Département :

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO

Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une différence positive – postule dès maintenant !

FAIS TA MARQUE

• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
• Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
• Cafétéria et garderie subventionnées
• Transport public subventionné et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Journées de maladie
• Rémunération globale attrayante!

Le partenaire d'affaires finance joue un rôle clé au sein de l’organisation en soutenant l’équipe FP&A dans la création d’outils et de modèles pour aider les prévisions budgéraires. Ces outils aident à garantir que le plan financier est téléchargé avec précision et efficacité dans le système. Le rôle est également un lien essentiel entre les opérations et la performance financière. Il/elle est un(e) professionnel(le) de la finance qui collabore avec les membres des équipes de l'entreprise pour établir des objectifs financiers (budget, prévision, etc.), fournir une visibilité sur la performance par rapport à ces objectifs et effectuer des analyses qui soutiennent les décisions d'affaires. Il/elle sera également impliqué(e) dans l’analyse de la rémunération pour l’ensemble de l’organisation en travaillant en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et TI pour fournir des conseils financiers.

• Participer au développement, à l’amélioration et à la mise en œuvre des initiatives de systèmes ou de processus financiers en fournissant des contributions à valeur ajoutée en ce qui concerne le FP&A et en veillant à ce que les changements soient intégrés dans les activités en cours ;
• Suggèrer des améliorations continues afin d’améliorer les processus organisationnels et de générer des résultats commerciaux supérieurs ;
• Identifier et surveiller les indicateurs financiers clés pour évaluer la performance, identifier les tendances, effectuer des analyses comparatives et suggérer des stratégies;
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants d’entreprise pour identifier et développer des objectifs annuels qui reflètent la direction stratégique de l’entreprise;
• Construire des rapports financiers à valeur ajoutée et des informations à l’entreprise sur les écarts par rapport au budget ou aux prévisions en utilisant l’application SAP-BPC;
• Identifier et évaluer les impacts ou risques financiers potentiels associés aux nouveaux projets;
• Mettre à jour et maintenir les rapports et les livres BPC pendant les périodes de budget/prévision;
• Travailler activement avec les partenaires d'affaires et les groupes clients pour créer de nouveaux modèles et outils pour aider à charger les chiffres du budget/prévision dans le système BPC;
• Améliorer continuellement le système BPC pour des processus plus efficaces et aider à résoudre tout problème de système;
• Assister le partenaire d'affaires principal finance dans l’administration du système BPC en maintenant les dimensions BPC;
• Coordonner tous les aspects des processus de budget et de prévision pour les domaines qu'il/elle accompagne en termes de délais, de revues, d’objectifs, de chargements système et d’analyse des écarts pour les dépenses directes et indirectes ainsi que les investissements en capital;
• Coordonner la production de rapports et l’analyse des indicateurs clés;
• Soutenir ses coéquipiers pendant les processus de fin de mois pour enquêter sur les écarts de comptes, confirmer le statut de réconciliation des comptes avec la comptabilité et assurer l’achèvement en temps voulu de toutes les écritures de journal nécessaires pour respecter les délais de clôture;
• Soutenir notre équipe Juridique, Talent et Culture avec diverses analyses de rémunération;
• Initier et effectuer des revues mensuelles des résultats de l’année en cours et du mois en cours afin de fournir une visibilité aux équipes, de faciliter les projections financières et de fournir des connaissances financières à valeur ajoutée aux domaines relevant du périmètre pour finalement augmenter les résultats commerciaux;
• Soutenir le directeur FP&A corporatif avec diverses demandes de données et d’analyses en fonction de la phase de planification de l’année;
• Assurer l’alignement entre l’entreprise et les équipes financières par une communication régulière et claire;
• Participer à des réunions périodiques du personnel pour discuter et aligner les opportunités et priorités d'affaires.

• Diplôme universitaire et/ou une désignation professionnelle (i.e. CPA, CFA, MBA) ou diplôme avec une expérience appropriée;
• 2 à 5 ans d’expérience;
• Solide sens des affaires, bonnes connaissances de comptabilité, en planification et analyse financières;
• Compétences démontrées en leadership;
• Compétences en communication;
• Curiosité intellectuelle, désir de comprendre et de remettre en question notre entreprise et nos processus;
• Compréhension de l’analyse des écarts de performance, des principes comptables et des aspects de la production de rapports financiers;
• Connaissance et compétences en utilisant SAP BPC, SAP Financials, SAP EPM et AO ; aisance et capacité à interroger SAP par code de transaction (si nécessaire) ou à obtenir des données BI multi-sources pour analyse;
• Excellente connaissance de Microsoft Excel et PowerPoint.

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaisTaMarque

Prérequis pour ce poste: