Gestionnaire des transports internationaux (remplacement d'un congé de maternité)

Titre du poste : Gestionnaire des transports internationaux (remplacement d'un congé de maternité)

Département :

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO

Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une différence positive – postule dès maintenant !

FAIS TA MARQUE

• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
• Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
• Cafétéria et garderie subventionnées
• Transport public subventionné et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Journées de maladie
• Rémunération globale attrayante!

Le candidat dirigera les opérations Outbound de l'équipe International Transportation - cette équipe maintient l'excellence opérationnelle dans toutes les bannières en Amérique du Nord (résolution des problèmes des transporteurs, projets de réduction des coûts et des délais, rapports hebdomadaires/mensuels, audit/traitement des factures, appels d'offres le cas échéant, etc.) Le candidat est hautement qualifié en gestion des personnes et en gestion/analyse des données afin de contribuer directement à l'exécution des tâches. Le candidat mènera les initiatives d'amélioration continue mises en place par le département et assistera le vice-président dans des projets de grande envergure. Le candidat collabore étroitement avec tous les autres membres de l'équipe, en veillant à ce que les résultats analytiques soient exploitables.

Diriger une équipe de 3 personnes

Promouvoir et initier l'amélioration continue en augmentant l'efficacité et la productivité de l'équipe et en générant des résultats commerciaux supérieurs.

Identifie les inefficacités et suggère des améliorations de processus

Diriger de bout en bout des projets de réduction des coûts et/ou des délais.

Crée des KPI financiers mensuels mettant en évidence les possibilités d'améliorer le contrôle des coûts.

Apporte son soutien au VP et à l'équipe pour des analyses ad hoc ou des besoins liés aux fournisseurs (comparaisons de devis d'appels d'offres, suivi des dépenses liées aux transporteurs, etc.)

Il est responsable de l'établissement des objectifs pour lui-même et pour ses subordonnés directs.

Participe aux réunions périodiques du personnel afin de discuter et d'aligner les opportunités et les priorités de l'entreprise.

Est responsable du développement personnel et de la planification de la carrière

Gestionnaire de personnel expérimenté et passionné par le développement du personnel

Démontre des compétences en matière de leadership - sait comment établir des liens et s'engager avec ses collègues, améliore le dialogue sur le lieu de travail, encourage une communication ouverte et transparente, est un moteur de changement qui fait preuve de créativité et d'innovation sur le lieu de travail.

Excellentes compétences analytiques ; capacité à gérer de grands ensembles de données (la maîtrise d'Excel est indispensable) et à fournir des rapports détaillés.

Excellentes aptitudes à la réflexion critique/stratégique et à la résolution de problèmes

Curiosité intellectuelle, désir de comprendre et de remettre en question nos activités et nos processus

Solides compétences en communication - capacité à simplifier des concepts complexes et à les présenter aux chefs d'entreprise et à d'autres groupes de l'entreprise ; présentateur compétent - articule clairement des questions complexes et se sent à l'aise pour diriger des discussions et des projets.

Flexibilité et adaptabilité - un style de travail agile

La connaissance de SAP est un atout

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaisTaMarque

Prérequis pour ce poste: